Zhejiang Xinyu Textile Co., Ltd. est situé à Taizhou, une ville portuaire pittoresque en ouverture...

Fondée en 1998, la société possède des immobilisations de 50 millions de RMB et plus de 200 membres du personnel. Elle fabrique des tissus oxford, des carreaux, des tissus caoutchoutés, des tissus imperméables en fibres chimiques, des tissus pour tentes militaires, des tissus pour vêtements et des tissus pour chaises pliantes, parmi lesquels les carreaux ont un net avantage dans l'industrie chinoise. La société propose un service à guichet unique intégrant la filature, le tissage, l'enduction et le laminage de PVC et PE avec une production annuelle de plus de 50 millions de mètres. La société, un fabricant de l'épine dorsale du district de Jiaojiang, s'est vu décerner le prix « Unité de contrainte contractuelle et de tenue des promesses » et le projet clé du district de Jiaojiang pendant des années consécutives.

Dans la philosophie d'entreprise de « La qualité d'abord, le crédit suprême, l'innovation constante, l'amélioration constante », la société a constamment introduit des talents de gestion compétents et a exercé des potentiels pour fabriquer de nouveaux tissus de terylène en fibres chimiques vendables en fonction des demandes du marché et des tendances de la mode. Grâce à la bonne qualité et à la réputation des produits, les produits sont privilégiés par les utilisateurs et les activités d'exportation de l'entreprise se développent rapidement. Plus de 50 % des produits sont exportés. Les produits se vendent bien à Hong Kong, Macao, Taiwan, ainsi qu'à Singapour, aux Philippines, en Malaisie, etc.

L'entreprise continue d'acquérir une expérience de gestion avancée et adopte des méthodes de gestion modernes, met en œuvre le système de responsabilité des postes et procède à l'évaluation des performances. En attirant un grand nombre de cadres de haute qualité, l'entreprise a organisé une équipe de direction professionnelle, compétente et jeune. L'entreprise maintient le style de travail entrepreneurial et combine le personnel de gestion avec l'entreprise pour promouvoir l'esprit d'équipe. Fidèle au concept d'entreprise « Innovation technologique, orientation des personnes, survie par la qualité », la société vise à devenir une entreprise connue dans le pays au cours des prochaines années.